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Thunes
201-500
Tech / SaaS / Logiciels
Prime
entre 3501€ et 5000€
Taux de cooptation
entre 11% et 20%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Prime versée à la validation de la période d'essai
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Thunes
201-500
Tech / SaaS / Logiciels
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 3501€ et 5000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 11% et 20%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Prime versée à la validation de la période d'essai
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 13, 2023
Synolia
101-200
Conseil / Audit
Prime
entre 501€ et 1000€
Taux de cooptation
entre 11% et 20%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
500€ pour un junior, 750€ pour un profil intermédiaire, et 1000€ pour un profil expérimenté.
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Synolia
101-200
Conseil / Audit
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 501€ et 1000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 11% et 20%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
500€ pour un junior, 750€ pour un profil intermédiaire, et 1000€ pour un profil expérimenté.
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 13, 2023
Swan
101-200
Banque / Assurance / Finance
Prime
Entre 1€ et 500€
Taux de cooptation
Entre 16% et 20%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
La prime de cooptation est versée à 100% au recrutement.
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Swan
101-200
Banque / Assurance / Finance
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
Entre 1€ et 500€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
Entre 16% et 20%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
La prime de cooptation est versée à 100% au recrutement.
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 17, 2023
SYNOLIA
101-200
Tech / SaaS / Logiciels
Prime
Entre 501€ et 1000€
Taux de cooptation
Entre 11% et 15%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Versement à la fin de période d'essai
Avez-vous des animations en place ?
Prime doublée pour profil pénurique
Challenge en période de rush recrutement
voir plus
SYNOLIA
101-200
Tech / SaaS / Logiciels
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
Entre 501€ et 1000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
Entre 11% et 15%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Versement à la fin de période d'essai
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
OUI
Décrivez-nous ces animations :
Prime doublée pour profil pénurique
Challenge en période de rush recrutement
Date de publication :
October 10, 2023
SPIE
10000+
Autre
Prime
entre 501€ et 1000€
Taux de cooptation
entre 0% et 10%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
NC
Avez-vous des animations en place ?
Challenges semestriels.
voir plus
SPIE
10000+
Autre
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 501€ et 1000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 0% et 10%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
NC
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
OUI
Décrivez-nous ces animations :
Challenges semestriels.
Date de publication :
September 13, 2023
SMCP
1001-2500
Mode / Luxe / Beauté / Art de Vivre
Prime
entre 501€ et 1000€
Taux de cooptation
entre 0% et 10%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Il y a 3 niveaux de prime en fonction du niveau d'expérience
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
SMCP
1001-2500
Mode / Luxe / Beauté / Art de Vivre
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 501€ et 1000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 0% et 10%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Il y a 3 niveaux de prime en fonction du niveau d'expérience
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 13, 2023
Robert Half
101-200
Services aux entreprises
Prime
entre 1001€ et 2000€
Taux de cooptation
entre 21% et 30%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
1500€ par cooptation recrutée :750€ au démarrage, 750€ à 3mois, si les 2 sont toujours là
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Robert Half
101-200
Services aux entreprises
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 1001€ et 2000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 21% et 30%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
1500€ par cooptation recrutée :750€ au démarrage, 750€ à 3mois, si les 2 sont toujours là
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 13, 2023
RICHEMONT
10000+
Mode / Luxe / Beauté / Art de Vivre
Prime
Entre 1001€ et 2000€
Taux de cooptation
Entre 0% et 10%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
100% à la fin de la période d'essaie;
N+1+2+3 et RH exclus
prime concerne les cdd/cdi uniquement
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
RICHEMONT
10000+
Mode / Luxe / Beauté / Art de Vivre
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
Entre 1001€ et 2000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
Entre 0% et 10%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
100% à la fin de la période d'essaie;
N+1+2+3 et RH exclus
prime concerne les cdd/cdi uniquement
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
November 3, 2023
Qonto
201-500
Banque / Assurance / Finance
Prime
entre 1001€ et 2000€
Taux de cooptation
entre 11% et 20%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Prime en fonction des Golden Jobs, si le coopté en est un en CDI/CDD prime de 2000€, si freelancer 1500€. Si le coopté n'est pas dans la catégorie Golden Job, prime de 500€.
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Qonto
201-500
Banque / Assurance / Finance
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 1001€ et 2000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 11% et 20%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
Prime en fonction des Golden Jobs, si le coopté en est un en CDI/CDD prime de 2000€, si freelancer 1500€. Si le coopté n'est pas dans la catégorie Golden Job, prime de 500€.
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
NON
Décrivez-nous ces animations :
Date de publication :
September 13, 2023
Pricemoov
0-50
Tech / SaaS / Logiciels
Prime
entre 1001€ et 2000€
Taux de cooptation
entre 0% et 10%
Quelle est votre politique de versement des primes ?
5000€ bruts pour les postes seniors, 1000€ bruts pour les profils confirmés et 500€ pour les stagiaires. Possibilité d'avoir une prime de 500€ supplémentaires si le stagiaire coopté signe un CDI.
Avez-vous des animations en place ?
voir plus
Pricemoov
0-50
Tech / SaaS / Logiciels
Quelle est le montant moyen de votre prime de cooptation ?
entre 1001€ et 2000€
Quelle est votre taux moyen de recrutement par cooptation ?
entre 0% et 10%
Avec quel type de prime récompensez-vous vos coopteurs ?
Quelle est votre politique de versement des primes ?
5000€ bruts pour les postes seniors, 1000€ bruts pour les profils confirmés et 500€ pour les stagiaires. Possibilité d'avoir une prime de 500€ supplémentaires si le stagiaire coopté signe un CDI.
Mettez-vous en place des animations pour booster l’engagement de vos équipes ?
